Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•  İşe Alım, mavi ve beyaz yaka aday havuzu yaratma, seçme ve yerleştirme, konularında deneyimli
• İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri takip eden,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli
• Personel Özlük İşleri ve Bordro Yönetimi süreçlerinde en az 10 yıl deneyimi olan,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• 5510 Sosyal Sigortalar Kanunu ve 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında bilgi sahibi
• ERP (Tercihen IFS), PDKS ve MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• AS9100 Rev. D, ISO 16949 Kalite Yönetim Sistem Bilgisi olan ve denetimlere katılım sağlamış olan,
• Personel eğitim ve yetkinliklerini takip edebilen,
• Zaman yönetimi becerisi gelişmiş, titiz, takipçi ve detaylara önem veren,
• Takipçi ve sonuç odaklı çalışan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Takım çalışmasına önem veren,
• Tercihen İngilizce Bilgisi olan,
  
  
  

İş Tanımı

• Şirket politikalarına uygun olarak personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin baştan sona tamamını yürütmek,
• Aylık ve günlük puantaj işlemlerini yapmak,
• Maaş bordrolarının hazırlamak,
• SGK İşe Giriş-çıkış işlemleri ve diğer yasal işlemleri yapmak, 
• Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlamak,
• Personelin izin, vizite, istirahat ve diğer devamsızlıklarının ve devam durumunun takip etmek ve periyodik olarak personel durum raporu hazırlamak,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak,
• Bireysel Emeklilik işlemlerinin yapılmasını sağlamak
• Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında çalışmalar yapmak,
• Personelin günlük devam durumları, mesaileri, izin, istirahat ve devamsızlıklarının takip edilmesini sağlamak.
  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri